Петр Чубик уже не будет выдвигать свою кандидатуру на пост ректора Томского политехнического университета. Это стало известно сегодня, на Ученом совете, который прошел в ТПУ. Полномочия ректора истекают в декабре две тысячи восемнадцатого года. При этом Ученый совет обратился в Минобрнауки, чтобы Петра Чубика назначили президентом университета, сообщает tv2.today.
Петр Чубик сделал заявление о своем уходе после того, как перечислил тридцать два ключевых мероприятия направлены на преодоление 8-ми вызовов времени.
За еще один полный 5-ти летний ректорский срок выполнить все намеченное не получится. При этом в силу моего пограничного возраста, в июле будущего года мне исполнится шестьдесят пять лет, и требований трудового кодекса, рассчитывать на то, что третий ректорский срок я смогу работать все пять лет – это также маловероятно. Поэтому я считаю, что всю ответственность за реализацию программы развития должен нести другой ректор. Вдобавок ко всему у него должно быть то, чего нет у меня. У него должен быть временной запас, по крайней мере в 2-ва ректорских срока, чтобы можно было организовать выполнение этой программы, которую естественно доработают. Еще у него должен быть запас времени, чтобы передать свой опыт следующему ректору.
Конечно, я могу гордиться тем, что при моем руководстве университет стал национальным исследовательским, стал глобальным — мы входим во все мировые рейтинги — тем не менее после окончания срока моих ректорских полномочий я не намерен почивать на лаврах. Я намерен и дальше работать на благо родного вуза и помогать новому ректору.
Всем интересно, каким он должен быть. Во-первых, он точно должен быть политехником. Человеком, который знает университет изнутри, для которого политехнический является родным университетом. Во-вторых, это должен быть человек следующего поколения. Условно говоря, поколения «-20», чтобы у него был тот самый временной лаг для реализации программы развитии и передачи опыта.
В-третьих, согласно требованиям квалификации – эти требования изложены действующим приказом министерства труда и социального развития РФ – ректор должен иметь высшее образование. На мой взгляд, в инженерном вузе базовое образование ректора точно должно быть инженерным. Во-вторых, ректор должен иметь ученую ступень и звание, подчеркиваю, и то и другое. В-третьих, он должен иметь научно-педагогический или научный стаж не менее пяти лет. Я бы к этим требованиям добавил два: опыт руководящей работы, лучше, чтобы это был опыт руководящей работы междисциплинарным коллективом, а именно таким и является коллектив Томского политехнического. Ну, и поскольку мы являемся университетом глобальным, это знание английского.
Кроме того, он должен быть готов пройти испытание, потому что с высокой степенью вероятности он будет исполнять обязанности ректора, и исполнять обязанности скорее всего в течение года. После чего в соответствии с процедурой будет назначен и будет нести тяжкую ректорскую ношу с огромным грузом ответственности, — заявил Петр Чубик.
В соответствии с требованиями, ректор должен иметь высшее профессиональное образование, ученую степень, звание, не менее 5-ти лет научного или научно-педагогического стажа, а так же опыт работы в руководящей должности. Список всех кандидатов на должность ректора должен быть в последствии согласован с губернатором Томской области и Министерством образования.
Петр Чубик занимает пост ректора с две тысячи восьмого года. В две тысячи тринадцатом году был избран на эту должность второй раз.
В две тысячи семнадцатом году под руководством Петра Чубика в ТПУ прошла обширная реформа — вместо институтов в Томском политехническом университете появились школы, вместо кафедр будут отделения, бакалавриат разделится на 2-ва уровня, магистратура на 2-ва типа.
Перемены, по словам ректора Петра Чубика, нужны были , по нескольким причинам. Среди них — существование профилей в магистерских программах, которые спросом у абитуриентов не пользуются, изменение условий финансирования вуза и необходимость привести соотношение числа студентов и преподавателей к пропорции 1:12 и ряд иных.
Решить эти проблемы, по мнению Петра Чубика, может лишь повышение производительности труда. Добиться его можно с помощью специализации, концентрации, кооперации, внедрения новых технологий, а еще изменения организации и стимулирования труда. Для этого нужно полностью поменять структуру университета.
До того, как реформа была задумана, в структуре ТПУ работало 7-мь научно-образовательных институтов (Институт кибернетики, Институт неразрушающего контроля, Институт природных ресурсов, Институт социально-гуманитарных технологий, Институт физики высоких технологий, Физико-технический институт, Энергетический институт), в них — шестьдесят семь кафедр.
Первые результаты реформы появятся только через 3-ри года.
Для справки:
Петр Савельевич Чубик родился седьмого июля 1954. В тысяча девятьсот семьдесят шестом году окончил геологоразведочный факультет Томского политехнического института, получив квалификацию горного инженера по специальности «Технология и техника разведки месторождений полезных ископаемых».
В Томском политехническом институте (с 1976 г. — университете) работает с момента его окончания. Занимал такие должности: инженера научно-исследовательского сектора, ассистента, старшего преподавателя и доцента кафедры техники разведки месторождений полезных ископаемых.
1999-2001 гг. — декан факультета геологоразведки и нефтегазодобычи.
Апрель 2001 г. — апрель 2005 г. — проректор по учебной работе.
Апрель 2005 г. — сентябрь 2008 г. — заместитель губернатора Томской области по кадровой политике.
12 сентября 2008 г. — 29 декабря 2008 г. — и.о. ректора Томского политехнического университета (ТПУ). 30 декабря 2008 г. утвержден в должности ректора ТПУ.
31 декабря 2013 г. переизбран на должность ректора ТПУ.
5 сентября 2014 г. выбран экспертом Состава Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации.
