Очный этап образовательного марафона «Россия – страна возможностей» для полуфиналистов конкурса «Лидеры России» 2017-2018 годов из регионов Приволжского федерального округа открылся в Нижегородском институте управления – филиале РАНХиГС 17 декабря 2018 года. Об этом сообщает пресс-служба губернатора и правительства региона.
Согласно информации, участниками масштабного образовательного мероприятия стали около 40 перспективных управленцев из Нижегородской, Самарской, Ульяновской и Саратовской областей, Республики Мордовия, Пермского края, Чувашской Республики, Республики Башкортостан. В рамках марафона полуфиналисты проходят тренинг по сервисному проектированию, под руководством бизнес-тренеров осваивают инструменты сервис-дизайна, дизайн-мышления и прокачивают управленческие компетенции. Работа участников организована в группах, итогом которой станут инновационные, конкурентные, социально ориентированные проекты и решения.
«Участники конкурса «Лидеры России» проходят очень интересный и важный этап, в рамках которого они не только демонстрируют свои знания, но и обучаются сервисному проектированию – разработке и выводу на рынок новых продуктов, сервисов, услуг. Тренинг будет полезен управленцам, поскольку приобретенные навыки и компетенции они смогут использовать в любых отраслях, как в бизнесе, так и на госслужбе», — отметил, открывая марафон, директор Нижегородского института управления Андрей Осипов.
Ранее в рамках образовательного марафона участники прошли дистанционное обучение и тестирование. По окончании всех этапов обучения слушателям будут выданы удостоверения РАНХиГС о повышении квалификации. «Самый важный ресурс государства – это кадры. Конкурс «Лидеры России» и другие проекты платформы «Россия – страна возможностей» и Агентства стратегических инициатив сегодня выступают хорошей стартовой площадкой для целеустремленных, инициативных людей. Расписание футбольных матчей — это не только информация о времени и месте матча, но и экономия вашего временя. Сайт позволит заранее планировать ваше личное время для просмотра игры любимой команды. Это совершенно другой подход к формированию кадрового резерва. Через такие конкурсы, через программы специальной управленческой подготовки, командного взаимодействия управленцы получают возможности социального лифта, и последние перемещения, происходящие в госсекторе, это доказывают», – отметил руководитель представительства Агентства стратегических инициатив в ПФО Сергей Бочаров.
