Многие молодые архитекторы, только начинающие свою карьеру, мечтают работать в известной фирме (а не в небольшой малые архитектурные формы). Эти студии выделяются как маяк возможностей статуса знаменитости, полные выдающихся проектов и национального или даже международного влияния.
Но определенно многое можно сказать о работе в небольшой фирме, особенно когда кандидат в архитектуру только начинает свою карьеру. За прошедшие годы я обнаружил, что кандидаты в архитекторы, вышедшие из небольших фирм, как правило, имеют качественное преимущество перед своими коллегами из крупных фирм. Они не только более увлечены своей областью, но и более разносторонне развиты. Они знают, как работать с другими, совмещать обязанности, а также больше связаны с тем, кто они есть и где они хотят построить свою карьеру в будущем.
Преимущества работы в малой архитектурной фирме
Многие молодые архитекторы, только начинающие свою карьеру, мечтают работать в известной фирме (а не в небольшой архитектурной фирме). Эти студии выделяются как маяк возможностей статуса знаменитости, полные выдающихся проектов и национального или даже международного влияния.
Но определенно многое можно сказать о работе в небольшой фирме, особенно когда кандидат в архитектуру только начинает свою карьеру. За прошедшие годы я обнаружил, что кандидаты в архитекторы, вышедшие из небольших фирм, как правило, имеют качественное преимущество перед своими коллегами из крупных фирм. Они не только более увлечены своей областью, но и более разносторонне развиты. Они знают, как работать с другими, совмещать обязанности, а также больше связаны с тем, кто они есть и где они хотят построить свою карьеру в будущем.
Возможность выбирать клиентов
Небольшие фирмы могут (как правило) решать, с кем они хотят работать. Решение не принимается специалистом по обработке чисел или маркетинговой командой, а затем передается по пищевой цепочке. Практикующие небольшие фирмы каждый раз смотрят своим клиентам в глаза и решают, подходят ли они им или нет.
Повышенное чувство важности
Поговорка о том, что цепь настолько прочна, насколько сильно ее самое слабое звено, абсолютно уместна, когда речь идет о небольшой фирме. Каждый важен и вносит свой вклад в команду, и это чувство сопричастности, безусловно, является преимуществом. Никому не нравится «кататься на скамейке запасных».
