В Самарской области подведены итоги реализации проекта «Билет в будущее» в 2024-2025 учебном году. К проекту присоединилось свыше 650 образовательных учреждений региона, более тысячи педагогов и более ста тысяч учащихся 6-11 классов. По результатам диагностики наиболее популярными профессиональными средами в регионе стали Социальная, Здоровая, Комфортная и Креативная.
Практический опыт получили более чем 60 тысяч учащихся. В программу вошли профессиональные пробы, информационные сессии от центров занятости, экскурсии на ведущие предприятия региона, хакатоны, мастер-классы и фестивали беспилотных летательных аппаратов.
Профессиональные пробы прошли более чем четыре тысячи учеников на базе 50 площадок колледжей и вузов. Школьники испытали себя в роли операторов БПЛА, ландшафтных дизайнеров, программистов, гейм-дизайнеров, IT-специалистов, сотрудников правоохранительных органов и педагогов.
Профориентационные туры охватили 40 тысяч учащихся 8-9 классов. Более 290 информационных мероприятий и 170 экскурсий на предприятия региона позволили школьникам познакомиться с реальным производством.
Ведущие предприятия Самарской области активно поддержали проект. В их числе ПАО «Сбербанк», АО «Металлист-Самара», ООО «Волгаагромаш», ООО «АЛПЛА», Куйбышевская железная дорога, АО «Авиакор», ООО «Тольяттикаучук», ПАО «Т Плюс», ООО «Завод кондиционеров «Август», ООО «РКК-Самара», санаторий «Сергиевские минеральные воды» и другие.
Уникальный формат проекта позволил создать эффективную площадку взаимодействия между родителями, детьми, педагогами, учебными заведениями и работодателями.
Единая модель профориентации «Билет в будущее» реализуется в рамках федерального проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодежь и дети». Региональным оператором выступает Региональный центр трудовых ресурсов.
«Профтуры предоставляют возможность увидеть производство изнутри и сделать осознанный выбор профессии. Ребята погружаются в производственные процессы, общаются с работниками, знакомятся с условиями труда и социальными гарантиями», — отметила Юлия Шпанова, заместитель руководителя центра занятости Сызрани.
«Для нас важно заинтересовать молодое поколение в будущем трудоустройстве. Совместно с центром занятости мы организуем профтуры, чтобы ученики могли выбрать свой карьерный путь», — подчеркнула Елена Тоток, начальник отдела по управлению персоналом ООО «Лидер-Тюнинг».
Проект продолжает развиваться, создавая новые возможности для профессионального самоопределения школьников Самарской области.
