Форум молодёжных лидеров предприятий Корпорации «Тактическое ракетное вооружение» (КТРВ) прошёл в парк-отеле «Морозовский» под Арзамасом с 28 июня по 1 июля. Основным результатом мероприятия стало создание Центра развития молодежи КТРВ. Об этом рассказали в пресс-службе Арзамасского приборостроительного завода имени П.И. Пландина.
В мероприятии приняли участие представители 22 предприятий Корпорации. Для них были организованы командообразующий тренинг и интерактивный семинар. Также участники защищали проекты и обменивались опытом, а затем побывали на экскурсии на производственных площадках и в музее истории АПЗ, а также по исторической части Арзамаса.
Ключевым мероприятием форума стало первое заседание Центра развития молодёжи КТРВ, где были определены четыре направления работы: профессиональная адаптация, социальное, культурно-массовое и научно-техническое направления.
Как отметил директор по персоналу АПЗ Константин Аргентов, вектор социальной политики — один из главных на предприятиях КТРВ. И большой акцент в этом направлении делается именно на молодёжь.
«В условиях дефицита квалифицированных кадров основной набор составляют студенты-выпускники. И то, как они вольются в рабочий процесс, как пройдет их адаптация и закрепление, зависит в том числе от работы молодёжных ячеек. Пусть рабочий орган, который создан на форуме, будет не формальным, а находится в постоянной продуктивной работе», — сказал Константин Аргентов.
Председатель первичной профсоюзной организации АПЗ Александр Тюрин добавил, что Центр развития молодёжи КТРВ создаётся под эгидой Профавиа.
«Его задачи – реализация молодёжной политики на основе программы развития социальной политики до 2030 года, Корпоративного соглашения КТРВ и Профавиа и других документов, которые определяют вектор молодежной политики. Сейчас идёт становление структуры. Планируем сделать этот орган фундаментальным, чтобы на каждом предприятии Корпорации были сильные молодёжные организации», — подчеркнул он.
