Бизнес в условиях экономической турбулентности рассматривает переход на трехдневную рабочую неделю как антикризисный инструмент, а также готовится к новой волне сокращений и возвращению неформальных выплат. Об этом в интервью радио Sputnik рассказал эксперт Владислав Быханов.
По его словам, в ряде сегментов, в частности в отечественном машиностроении, с 1 апреля обсуждается возможность работы в трехдневном режиме, чтобы снизить нагрузку на фонд оплаты труда на фоне падения показателей. Подобные настроения распространяются и на другие сектора экономики, где компании стараются сократить расходы и переждать период снижения спроса, причем стратегией многих становится пережить лето.
На рынке труда уже обсуждается новая волна сокращений, а часть предпринимателей начинает рассматривать неформальные выплаты как временную меру, поскольку при падении выручки поддерживать прежний уровень зарплат становится сложно. Особенно сложная ситуация складывается в малом бизнесе. Предприниматели временно останавливают работу или серьезно сокращают масштаб своей деятельности.
Ближайшие месяцы могут стать периодом серьезной перестройки рынка труда, когда компании будут одновременно сокращать расходы, пересматривать численность персонала и искать новые модели работы, заключил эксперт.
